Plan de Compensación Convencional de DXN

Plan de compensación convencional de DXN, en este artículo encontraras todo el plan de compensación convencional explicado al detalle para aprovecharlo al 100%.

Hoy venimos con un nuevo artículo de nuestra saga sobre DXN, en el que vamos a hablar sobre el plan de compensación convencional, tanto para trabajarlo individualmente como para trabajarlo en grupo creando nuestra propia red de afiliados y ganar más dinero.

DXN se caracteriza por ser un multinivel en la venta de café con ganoderma, pero además de ello también tiene otros productos como té, productos de salud, champú, gel, he incluso pasta de dientes entre otros muchos. La peculiaridad de este portal es que vamos a poder adquirir dichos productos a precio de distribuidor para posteriormente revenderlos a precio de mercado y ganar la diferencia.

Esta diferencia o margen de ganancia se basa en una serie de puntos que vamos consiguiendo tanto por nuestras compras como por las compras de nuestros afiliados, por lo tanto, a más puntos conseguiremos un mayor diferencial entre el precio al que nosotros compramos y el precio al que posteriormente lo vamos a vender.

Por otro lado, comentar que también ganamos dinero cuando invitamos a otros usuarios y estos compran algún producto de DXN, bien para su propio consumo o bien para desarrollar el negocio como lo vamos a hacer nosotros.

Por todo esto, que hoy vengamos a explicar el plan de compensación convencional de DXN, para que no os quede ninguna duda y os animéis a desarrollar el negocio en todas sus facetas, además, al final del artículo os adjunto un vídeo donde os explico todo.

 

En este Artículo Vamos a Desarrollar:

 

 

Plan de Compensación Convencional de DXN

“Diferencial de Ganancia”

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Esta tabla ya la hemos visto en el plan de compensación del Pack IOC por lo tanto a muchos quizás os sea ya familiar, no obstante, para este plan “Plan de Compensación Convencional” también es necesario conocerla:

• A la izquierda vemos los puntos que vamos acumulando tanto por nuestras compras como por las compras de nuestros referidos día tras día, mes tras mes, porque estos puntos son acumulables y permanecen con nosotros para siempre, no caducan nunca.

• A la derecha vemos un porcentaje, este porcentaje es el porcentaje de ganancia que nosotros vamos a tener y se aplica al valor *comisionable de los productos y se paga mensualmente.

*El valor comisionable de cada producto viene denominado mediante las iniciales “SV”.

 

Plan de Compensación Convencional de DXN “Vídeo”

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Este bono se da cuando nosotros mismos realizamos un pedido, es decir, la compañía nos va a devolver parte del dinero que pagamos por nuestro pedido, este pedido lo podemos realizar para nuestro autoconsumo, para venderlo a precio de mercado o para lo que lo queramos…

La devolución del dinero que hemos pagado dependerá del nivel en el que nos encontramos en la tabla vista anteriormente y este lo veremos reflejado en nuestra oficina virtual a primeros de cada mes.

Ejemplo: Realizo un pedido de 200$ de los cuales el valor comisionable son 100$ y supongamos que tengo 3250 puntos PV, pues en mis compras veré como se aplica un descuento del 18% a esos 100$ que es el valor comisionable, (Este valor comisionable está establecido en cada uno de los productos mediante los símbolos SV).

 

 

Este es el bono que vamos a ganar por las compras que realiza nuestro equipo (Referidos), se llama diferencial porque el sistema nos va a permitir ganar la diferencia entre el nivel en el que nos encontramos nosotros y el nivel en el que ellos se encuentran.

Ejemplo: Supongamos que nosotros tenemos 3250 puntos PV, de esta manera, y mirando la tabla sabemos que estamos en el grupo del 18%.
Ahora ponemos que tenemos tres afiliados directos en los que cada uno tiene unos puntos PV diferente y pertenecen a distintos grupos:

• Usuario “A”, tiene 100 puntos y pertenece al grupo del 6%

• Usuario “B”, tiene 300 puntos y pertenece al grupo del 9%

• Usuario “C”, tiene 1000 puntos y pertenece al grupo del 12%

 

La ganancia que nos genera cada afiliado será el diferencial entre nuestro porcentaje y el suyo, quedando de la siguiente manera:

*Importante: La ganancia generada es de todo el volumen de “A”, de “B” y de “C”, es decir, de todo el equipo que ellos a su vez estén creando, (referidos de sus referidos y así sucesivamente).

• Usuario “A”, De este afiliado ganamos el 12% del valor comisionable (SV) [18%-6%]

• Usuario “B”, De este afiliado ganamos el 9% del valor comisionable (SV) [18%-9%]

• Usuario “C”, De este afiliado ganamos el 6% del valor comisionable (SV) [18%-12%]

 

*Condición: Para tener derecho a esta bonificación debemos conseguir al menos 100 puntos PPV cada mes, estos son los puntos que conseguimos por nuestras propias compras, si un mes no los conseguimos no pasa nada, nuestro rango y nuestros puntos permanecen intactos y al mes siguiente si conseguimos los 100 puntos por nuestras compras calificaremos para ganar las comisiones.

 

Hasta aquí explicado el bono diferencial mientras somos usuarios con la denominación de “Distribuidor” que son todos aquellos usuarios que tienen más de 100 puntos PV, pero esto no queda aquí porque podemos seguir ascendiendo en la tabla para conseguir porcentajes superiores al 21% que pueden llegar hasta el 37%.

 

 

 

 

Una vez que conseguimos nuestro primer objetivo que es superar los 4500 puntos, dejamos de ser Agente Distribuidor para pasar a ser Agente Estrella y comienzan nuevos objetivos más interesantes y con mejores bonos que vamos a ver a continuación:

 

Estrella Calificada (0) 25%

Una estrella calificada comisiona al 25% y son aquellos usuarios que tienen 4500 puntos PV o más y logran en un mes 100 puntos PPV suyos y 200 puntos PPV de su equipo o 300 PPV, (Son los denominados puntos PV de la tabla superior, bien por nuestras compras o por las compras de nuestro equipo).

Los puntos de otras Estrellas Calificadas que estén en su red no computan, tienen que ser usuarios con estatus “Distribuidor”, aquellos usuarios que tienen entre 100 y 4500 puntos.

Cada mes que logren esta cantidad de puntos comisionaran al 25% y ampliaran el diferencial de ganancia entre todos sus referidos.

Si un mes no logran la cantidad de puntos necesarios no pasa nada, al mes siguiente optará a conseguirlos y comisionar al 25%.

En caso de conseguir solo los 100 PV de sus ventas, comisionara como vemos en la tabla superior al 21%.

 

Estrella Calificada (I) 27%

Cuando nosotros cumplimos los requisitos para ser una estrella calificada y además de ello dentro de nuestra red tenemos otro usuario que ha conseguido ser estrella calificada vamos a comisionar al 27%.

• Además, vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo ese agente estrella calificadas, (Bono de Desarrollo).

 

Estrella Calificada (II) 29%

Así mismo si seguimos cumpliendo los requisitos para ser agente estrella calificada y tenemos dos estrellas calificadas en diferentes líneas de dentro de nuestro equipo vamos a comisionar al 29%.

• También vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo esos dos agentes estrella calificadas, (Bono de Desarrollo).

 

Estrella Calificada (III) 31%

Si conseguimos mantener los requisitos para ser estrella calificada os recuerdo que para cumplir los requisitos tenemos que conseguir ese mes 100 puntos (PPV) por nuestras compras y 200 (PV) por las compras de nuestro equipo y tenemos tres estrellas calificadas en diferentes líneas de nuestro equipo vamos a comisionar al 31%.

• También vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo esos tres agentes estrella calificadas. (Bono de Desarrollo).

*En este mismo momento nos convertimos en Agente Estrella Rubi.

 

Estrella Calificada (IIII) 33%

De la misma manera, manteniendo nuestro estatus como estrella calificada y teniendo en diferentes líneas de nuestro equipo cuatro estrellas calificadas pasaremos a comisionar al 33%.

• También vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo esos cuatro agentes estrella calificadas, (Bono de Desarrollo).

 

Estrella Calificada (V) 35%

Igualmente, si nos mantenemos como agente estrella calificada y con cinco agentes estrellas calificadas en diferentes líneas de nuestro equipo subimos el porcentaje al que comisionamos a un 35%.

• También vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo esos cinco agentes estrella calificadas, (Bono de Desarrollo).

 

Ventaja: La compañía sabe que tener cinco estrellas simultáneamente calificadas es difícil y claro si no están calificadas nosotros no podemos comisionar al 35%, por lo tanto ha establecido dos alternativas para que nosotros nos podamos beneficiar y comisionar al 35%:

1º- La primera alternativa es, tener en nuestro equipo tan solo 4 estrellas calificadas en vez de 5 pero tenemos que acumular al menos 800 (DGPV*).

2º- La segunda alternativa es, que ninguna estrella de nuestro equipo califique y que acumulemos al menos 1200 (DGPV*).

*Los DGPV son los puntos PV conseguidos tanto a través de nuestras compras como de las compras de todo nuestro equipo, exceptuando aquellos usuarios que formen parte de nuestro equipo y sean Estrellas Diamante.

 

Estrella Calificada (VI) 37%

Y por último, siendo agente estrella calificado con seis estrellas calificadas en diferentes líneas de nuestro equipo vamos a pasar a comisionar al 37%.

• También vamos a ganar el 5% de todo lo que genere en su equipo esos seis agentes estrella calificadas, (Bono de Desarrollo).

*En este mismo momento nos convertimos en Agente Estrella Diamante.

 

Así mismo, la compañía también sabe que tener seis estrellas simultáneamente calificadas es difícil, por lo tanto, si no están calificadas nosotros no podemos comisionar al 37%, por ello ha establecido dos alternativas para que nosotros nos podamos beneficiar y comisionar al 37%:

1º- La primera alternativa es, tener en nuestro equipo tan solo 4 estrellas calificadas en vez de 6 pero tenemos que acumular al menos 1000 (DGPV*).

2º- La segunda alternativa es, que ninguna estrella de nuestro equipo califique y que acumulemos al menos 2000 (DGPV*).

*Los DGPV son los puntos PV conseguidos tanto a través de nuestras compras como de las compras de todo nuestro equipo, exceptuando aquellos usuarios que formen parte de nuestro equipo y sean estrellas Diamante.

 

 

 

 

 

Para tener acceso a este bono debemos ser una estrella calificada (QSA), ya hemos comentado en varias ocasiones que para ser estrella calificada debemos tener al menos 4500 puntos que pueden provenir de nuestras compras o de las compras de nuestro equipo y que además en ese mes hayamos conseguido:

• 100 Puntos por nuestras compras y 200 de las compras de nuestro equipo, o 300 puntos de nuestras propias compras.

En caso de que en ese mes no consigamos estos puntos seremos Estrellas SIN CALIFICAR, pero podremos calificar al mes siguiente sin ningún problema.

 

Dicho esto, el bono de desarrollo consiste en que todos aquellos usuarios que sean estrellas calificadas y en su red tengan alguna estrella calificada van a ganar:

Vamos a ganar un porcentaje de cada una de las estrellas calificadas que están en nuestro equipo, pero no un porcentaje de lo que genera solamente esa estrella, si no, un porcentaje de todo lo que genera el equipo de esa estrella calificada.

*A este bono se aplica la comprensión dinámica, es decir, tu primer nivel será aquel nivel de referidos donde se encuentre el primer usuario que se estrella calificada.

 

Este bono es para cuando somos Estrella Diamante Cualificado y vamos a ganar el 5% de todos las Estrellas Diamantes que tenemos en nuestro primer nivel y del 3% al 10% de todas las estrellas diamantes que tenemos en nuestro segundo nivel.

 

La empresa reparte entre todos los miembros que existen con rango Estrella Diamante un 2% de las ventas que se generan a lo largo de todo el mundo.

 

Podemos acceder a este bono solamente por una única vez y para ganarlo debemos conseguir en nuestro primer nivel a tres personas que hayan conseguido al menos 6000 puntos PV, bien sea por sus propias compras o por las compras de su equipo. (Los puntos conseguidos mediante el Plan IOC no computan para este bono).

• El bono consiste en 150€ en metálico, (la moneda puede cambiar en función del país).

 

Este bono también es por una sola vez y lo ganamos cuando conseguimos que 5 referidos directos, ganen el bono del Teléfono Móvil.

• En este caso el bono consiste en 1000€ en metálico, (la moneda puede cambiar en función del país).

 

Si cumples con un determinado volumen de puntos (TSI) en un periodo de tiempo establecido por la compañía, tienes derecho a un viaje con todos los gastos pagados a un destino nacional o internacional.

• Para ver estos puntos debemos ir a Eworld >> Marketing >> TSI Point.

 

 

 

 

Y bueno chavales, esto es todo sobre el Plan de Compensación Convencional de DXN como digo siempre, leerlo un par de veces, ver el vídeo y si os quedan dudas aquí abajo en los comentarios las podéis ir dejando…

 

Un Saludo a todos y DerrotalaCrisis.  Aúpaaaaaa!!!!

 

 

 

 

 

 

Plan de Compensación Convencional de DXN

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